打工情缘

老刘

与此同时，在这里的所有的人，也都跟着忙碌了起来。再也看不到，那些在家闲着没事干的了。

当然，秦玲的这一大家子，要比任何一家人，都忙得不可开交。有的时候忙起来，都顾不上吃饭。有的时候，别的家庭都已经进入了梦乡。然而，在秦岭的家里，还依然亮着灯。

他们一家总是从早忙到晚，也总是把今天的工作，认真的总结一下。那一些需要改正，那一些需要继续发扬。然后再制定以下，明天的一些新任务。只有把所有的一切，都安排妥当，他们一家的一天，才算是完工。

在这里最值得一提，就是周老爷子。无论工作到多晚，他老人家都坚持陪着，怎么劝都不行。没有办法，大家只有加倍的工作，来报答老爷子，这种敬业的精神。

在这里有关秦玲的一些事情，暂且先告一段落。咱再说说秦玲的那个妹妹黄珊，虽说是一母所生的两姐妹，但两个人的性格脾气，完全是两种不同的类型。

而且是与秦玲完全相反，整天是天不怕地不怕，无论走到哪里，都是一个风风火火。也难怪秦玲她娘，经常说黄珊这孩子，是老天爷托生错了，就活脱脱一个男孩子的性格。

黄珊的这种性格，不光是在家里这样，后来在大学里，依然是这样。这不在医院里实习，也同样是这个样子。

这就叫做“江山易改，本性难移”，是一点也不错。来医院实习还没几天，这不就跟她的主任干上了。

因为那一天，黄珊在干完自己的工作以后，自己闲着没有事情做，可她的邻居护士那边，却忙得不可开交。恨不得一个人，当两个人使用。她于是就跑到了，护士那边帮着干起了，护士的工作来了。

黄珊的这一举动，却被她的主任，给看到了。那可了不得了，当场就对黄珊，那是一个大发雷霆。还指着黄珊的鼻子说道：“你这个黄毛丫头，才来几天，不在你个岗位上，好好呆着，没事到处瞎串什么。”

“主任，我这是在干完自己的本职工作后，去护士那边，想多学一些东西。难道这也有错吗？”黄珊面对主任地大发雷霆，同样也是用大声来反问着。

黄珊这样质问主任，这一下主任可受不了了。在这个科里，她可是说一不二。别说是黄珊，这样没来几天的实习生。就是连在编的医生，也没有一个敢顶她嘴的。今天遇上黄珊，对于主任来说，这还真是头一回。

并且还是守着那么多的人，再顶撞她。这仿佛在挑战她的权威，你说她能受的了吗，不发疯那才怪呢。

面对这样一位主任，黄珊可不吃这一套。她竟然反过来，也指着主任的鼻子，喊上了：“你有什么了不起的，不就是一个主任吗。因为工作的事，你批评我，我会虚心接受。可你这骂人，是一个主任做的事吗。还知识女性，在我看来，纯粹就是一个黄脸婆。”

听见黄珊这样说她，这位大主任哪里受得了。只见主任只气得脸，都有些发青了，一句话都说不出来。这真叫“初生牛犊不怕虎”。

这个时候，黄珊实习的这个科里，其他的医生护士，也都纷纷围过来。当听到黄珊那一番，慷慨激昂的陈词，一个个都拍手叫好。

因为在平日里，在这位主任的面前，他们没有少受气。心里有气，也只是敢怒不敢言。今天可好了，终于遇上了一个，“见义勇为”的了。所以，大伙都来为黄珊，帮帮场子。如果这个时候，你还无动于衷，那你活该被主任骂。

当主任看到这么多人，都有意帮着黄珊。却没有一个人，站出来帮她说话。她的这个大主任的权利，在这一会变得一文不值。

眼瞅着这边，闹得一个不可开交。如果再这样闹下去，无论是对主任，还是对黄珊，甚至对病人对医院，都会产生极坏的影响。

面对这样一种局面，也不知是哪一位，偷偷地给院长办公室，打了一个电话。让院领导来处理这个问题，以最快的速度解决掉，尽量挽回影响与损失。

不大一会的功夫，只见周健在其他领导的陪同下，来到了主任与黄珊，相互争吵的地方，争取把矛盾，尽快的化解掉。

“快让开一下，院领导来了。”也不知是谁喊了一句。大家一听院领导来了，都赶紧的回到，各自的岗位上去了。生怕院领导一生气，把自己给炒了鱿鱼，那就得不偿失了。

因为能有这份工作，那真是费了九牛二虎之力，才获得的。至于黄珊的命运，他们也爱莫能助了，也只能祈求老天爷，帮帮她了。

因为他们自己的命运，都不能掌握在自己的手里。稍有差错，就有回家的危险。自身都很难保证，那还怎么去帮助别人。

他们能够出来声援一下，都已经是做了最大的努力。那现在黄珊的命运，也只有看她自己的造化了。

“一个主任和一个实习生，在大厅广众之下，竟然如此地争吵，就不怕别人笑话。难道就不怕影响到，医院的形象与声誉。”周健很严厉批评着她们两位，也仿佛是给那些散去医护人员说的。

周健指着黄珊说道：“你是怎么回事，一个实习生，怎么敢于你的主任顶嘴，难道你不想在这里干了？”

只见黄珊歪着头，看了周健一眼。这让她有些不敢相信，这么年轻就已经是医院的领导。要论年龄比她黄珊，也大不了几岁。领导又怎么样，领导也得讲理。

老刘

送走了主任，周健又来到了黄珊的面前。非常温和地对她说：“你刚才说什么来着，在有限的时间内，学习更多的知识。难道你在大学里，学的知识还不够？”

“领导啊，你有所不知。我是一个从农村出来的，我们那里的医疗条件很差，真正意义上的医生，也很少也很缺。要想在我们那里，当好一名医生，那就必须是一个全才，一个多面手，什么都会。

什么内科、外科、儿科、妇科等等，甚至于你连中医，也必须懂。另外你还必须医生护士一起干，让您说我要达到这个目标，紧靠在大学里，学的那些知识，能行吗？难道我在这有限的时间内，多学些知识和技能，这样有错吗？”黄珊在说这话的时候，眼泪都流下来了。

当听完黄珊这番话，周间似乎对眼前这个女孩，有了一种新的认识。并且，还有些另眼相看。她不但有理想，有胆识，还有行动。这是其他女孩，都无法比拟的。

周健正想着，黄珊接着又说上了：“作为一名医生，尽职尽责，当然称得上是优秀。但这并不是很优秀，不能仅限于干好本职工作。医生也必须做到，全面的发展。不光要学好与做好，自己的专业和技能。

而且还要把别的科，甚至于连护士的工作，也要掌握一下。坚决不能把自己的工作，分的那么清，分的那么细。如果你现在是一名军医，当战场上只有你自己，战士们受伤了，甚至有生命危险。难道就因为你是医生，而不是护士，就不去给他包扎。同样因为你是护士，而不是医生，你就不去给战士看病。眼睁睁看着自己的战友，在遭受着痛苦的折磨，甚至失去生命的危险。

我说这个例子的原因，就是建议医院的领导，要让医生学一些护理方面的知识。同样护士，也要学一些医生的知识。让医生和护士，形成一个强有力的整体。这样以来，对于整个医院来讲，那将会有更大的发展空间。”

如果刚才对黄珊，是另眼相看，现在那应该是刮目相看。黄珊刚才说的这些话，真让周健和同来的几位领导，都有些不敢相信。这么小小的年纪，却又如此宏伟的想法。

当黄珊把这个建议，提出来以后。周建和几位领导，一起鼓起掌来。对于这个建议，都纷纷表示赞同。周健也非常看重，黄珊提出的这个建议。

“黄医生，你的这个建议非常的好。将为我们医院，开辟了一条新的思路和发展方向。从明天开始，全院所有的科室，不管是医生，还是护士。都要相互学习，相互掌握各种技能。把我们医院的医护人员，都打造成为一专多用的能手。更好地为病人服务，为社会服务。”

当听到周健对黄珊，并没有进行严厉地批评。相反却对黄珊所提出的建议，是大家赞赏。刚才来开的那些医护人员，又重新围了过来。在为领导，也在为黄珊，一起鼓起掌来。

周健见大家对黄珊，所提出的建议，也都很感兴趣。这充分地说明了，黄珊的这个建议，具有非常广泛的代表性。只是通过今天黄珊，这种形式表现出来了。

如果将这个建议，变作一项宏伟的计划，并赋以实施。必将会把每一个人的潜能，都充分地发挥出来，那将会是一种什么样的局面。

于是，周健立即对站在他一旁，分管职工培训的副院长，让他以最快的速度，制定出一个完整的计划，在全院范围内，掀起一个相互学习，相互促进的热潮。

你还别说，黄珊的这一个合理化建议，由于院长的积极参与，并迅速得到了实施。因为这种学习方式，将会关系到每一个人的切身利益。如果你不去学习，仅靠单一的技能，再继续在这里工作，那就有些吃不开了。长期下去，恐怕就会面临被淘汰的危险。

虽然也有人，在背地里骂黄珊，想出这样的馊主意。但骂归骂，学习还是要学，这不就连平时那些吃闲饭的，也加入到，这学习的浪潮之中去了。

这“一专多能”，已经被医院作为一项硬性指标，直接关系到每一个人，今后的升职、转正、收入、分房，等各个方面。要不大家都一个劲的在学，都怕自己落在别人的后面。

让黄珊没有想到的是，自己只是胡乱一说，院领导却是这样的重视与支持，并且还是立即进行实施。并能够出现一种，轰轰烈烈可喜局面。

当然在这其中，那位年轻的周领导，起到了非常绝对的作用。所以，黄珊对这位年轻的领导，有了一种说不出的敬畏之感。

当看到医院的所有人员，正因为自己一个小小建议。大家都积极的行动起来，不但医生与护士之间，在相互学习。就连各科室之间，也在相互学习，相互促进，取长补短。

这种学习模式，很快的见到了成效。因为通过这样一种模式，彻底打破了过去那种，医护之间，各科室之间，各自为政的局面，逐渐形成了，一个坚实有力的整体。

只要是病人一到，不管是医生，还是护士，大家拧成一股绳。心向一处想，劲向一处使，分工不分家，齐心协力，团结合作，以最快的速度，把病人的病治好。

从而避免了，像以前那样。因为分工明确，而造成了相互推诿，相互扯皮的事情发生。大大提高了工作效率，对病人的治愈率。

有好多的病人，都闻讯而来。有的甚至是，从千里之外而来的。一点不错，这“人怕出名猪怕壮”。

医院这种好的经验，也迅速得到了，上级主管部门地充分肯定。并且还组织全医疗系统，都来参观学习。周健作为医院的主要领导，还多次就这个经验，做主题发言。

当周健看到，医院出现前所未有的局面。打心眼里，要感谢这位实习生。同时还要感谢嫂子，为他推荐了这位小邻居。

当然还要感谢那位科主任，要是没有她的大发雷霆，也不会有黄珊的慷慨陈词，也不会有现如今的可喜局面。

老刘

能够出现这样的可喜局面，最为欢喜的，当属黄珊她自己。她仿佛完成了一项大工程，特别有成就感。特别是得到了，上级领导和同志们的一致认可，心里比吃了蜜，还要甜几分。

黄珊并没有因为自己的这个建议，得到了赏识。那就忘乎所以，尾巴一下子，就翘到了天上去了。因为这个建议，本来就是为自己提的。没有想到成了，大家共同的奋斗目标。

黄珊一下子，也变成了整个医院的大红人。她无论走到哪里，都会被人们投来了，让人羡慕的眼神。此时的黄珊，有一种说不出的自豪与骄傲。

在这自豪与骄傲的同时，也更加坚定了，刻苦学习的决心与信心。她甚至付出了，比其他人更多的辛勤与汗水，也终于学到了，在大学里面，学不到的知识与技能，成了一名名副其实的多面手。

望着眼前所发生的一切，在黄珊的心里，仿佛在做梦一样。但事实而不是梦，只要通过自己的努力，是什么目标，都能够实现的，前途也是一片光明的。

这人逢喜事精神爽，在黄珊的脑袋瓜子里，也不知储藏着多少财富。这不前一阵子，她提的那个建议，刚刚得到实施与推广。现在她又推出了一个新花样，让人听起来，有几分得可笑。

由于上一次，那短暂地接触。让黄珊认识了，年轻有为的周院长。在黄珊看来，这位周院长，并不像主任那样，顽固守旧，思想不开化。老拿旧的那一套管理模式，管理现代的人。

可这位年轻的周院长，就完全不同了。他接受的是西方教育，能够把国外的先进管理和技术，与中国的传统，有机地结合在了一起。逐渐形成了一套独有的，中西合璧的管理模式。特别是在对待黄珊，提合理化建议这件事上，就已经很充分地显现出来。

周健特别地理解，这些当代青年的心理状态。因为他与这些小青年，几乎都是同龄人。无论是理想，还是追求。也都几乎是一样的，这样以来，很容易接近与沟通。

等重要的一点，这位年轻的周院长，非常的平易近人，从不摆臭架子。不像有些人，手里一旦有了权力，就会高高在上。无论走到哪里，都是唬着一张脸，仿佛别人该他多少钱，而不还似的，也只有这样，才能显示出他多有本事。

然而，在这位年轻周院长的身上，却一点也看不出来。也几乎与这些小青年，没有多少的差别。

于是，黄珊就直接找到了，院长办公室。今天还真巧得很，正好是周健值班。，特别是因为黄珊提出的建议，整个医院都发生了根本的变化。同时，医院还成为了，全市争相学习的先进单位。

当周健看到眼前的这位实习生，却有一种崭新的认识。能够医院的大领导，如此的看重与欣赏，那还真是不多见。至少目前，也只有黄珊一个人。

见黄珊敲门进来，周健赶忙起身，走出他坐的老板椅。满脸微笑得对黄珊说：“黄医生，不知道，今天找我有什么事？”

黄珊这是第一次，来到院长办公室。对于她来说，多少还是有些紧张。只见她站在那里，也有些不知如何是好。

当周健看到，黄珊这个样子。还真有些好笑，这与那一天，还真判做两个人。她站在科室门前，与主任进行着唇枪舌战。那场景到现在，还让周健记忆犹新。但今天却像一只小猫一样，可那一天却像一只老虎一样。

为了彻底打消黄珊，这种紧张的情绪。周健同样微笑着说：“黄医生，千万不要有什么紧张。来我这里，就如同在你的科里一样。不要有什么顾虑，想说什么，就说什么，我都会洗耳恭听的。”

说话的当儿，周健赶忙吩咐黄珊，让她坐下。又亲自为黄珊，倒上一杯水。同时，还送上年轻人最爱吃的巧克力。

黄珊也环视了一下，这院长的办公室，也有些与众不同。在黄珊的印象之中，所见到的领导办公室，在那老板椅的后面，不是挂一副有关励志方面的字画，就是一个大厨子里，放满了古今中外的各种书籍。这样以来，显得这位大老板，既有修养又有学问。

然而，在这位年轻院长这里，却完全看不到这一些。到是什么周杰伦、李小龙，还有美国的那些篮球巨星。整个办公室的墙面，都被贴得满满的。还有这里的摆设，也都是现代版的。让人一走进这里，就有一种新世纪的感觉。

当黄珊看到眼前的一切，让她那颗有些紧张的心，终于放松了许多。她更加大胆地把挂在墙上，一把很精致的吉他，给取了下来。还像模像样，弹了那么一曲，由齐秦演唱过的那首，“来自北方的狼”。当她弹完以后，立即迎来了，周健热情的鼓掌声。

黄珊的这一举动，不但没有引起周健的反感，反倒是，有些喜欢上她了。当然这种喜欢，也只是上级与下级之间，那种工作关系。

但不管怎么说，这是在院长的办公室。也许周健并不在乎什么，如果在外人的眼里，那就完全不一样了。这孤男寡女同处一室，再遇上一个添油加醋的，马上就会传来，院长与实习生的爆炸新闻。

所以，对于黄珊来说，那必须有自知之明。不要以为你曾经，给院长提过建议，你就忘乎所以，飘飘然起来。还真拿自己当一会子事，那你就大错而特错。

想到这些，黄珊还想把自己的另一个想法，也讲给这位领导听。至于领导同意不同意，那是领导的事情。把自己的想法能够说出来，今天来这里的任务，也算是光荣地完成了。

黄珊又一次，鼓足了勇气。对周健说：“院长，我还有一个想法。那就是能不能在咱的医院里，建一些如电影室、茶室、歌舞厅，还有健身房什么的。”

老刘

当听完黄珊，全部的表达意思以后，周健有些忍不住拍手叫好。

并且说：“简直是太棒了，我听到最后，才真正听出味来。你的这个想法，与先前的想法一样，都很前沿，也都很有创造力。如果把咱们的医院，给建成这样。这不光在全国，就是全世界，也是独树一帜的，独一无二的。如果真的成功了的话，那必将誉满全球。再说你这个想法，不仅仅只是一个建议，那可是一项庞大的工程。因为它牵扯到所有的人员，所有的科室，方方面面都要考虑到。这件事情，并不能由我一个人说了算。必须经过大家举手通过，那才能具体实施。但不管怎么说，我是坚决持赞同意见。要相信‘世上无难事，只怕有心人’。我们一起为这个想法，加油吧。并希望尽快地变为现实，我也可以在舞台上，高弹一曲，快哉快哉。”

周健的这一席话，让黄珊的心里感到热乎乎的。没有想到自己的想法，又一次得到认可。这也说明了，他们两个人之间，有着一些共同之处。现在建议也提了，院长也认可了，目的也达到了，那也该走了。

现在还不趁着领导高兴，赶快离开。别等时间一长，等领导烦了、火了和生气了，到了那个时候，你的这一趟，算是白来了。

还是见好就收吧，黄珊马上决定，三十六计，走为上策。只见她站起身来，对着周健说了一声“谢谢”，然后头也不回地走了。周健望着黄珊远去的背影，若有所思地点着头。

因为这件事，是由周健的名义，具体提出来的。实际操作起来，也非常的顺利。虽说也有持不同意见的，也经不住民意的支持，而得到具体地实施。

为了让这一项建议，更加的民主化。医院还专门组织人员，在全院范围内，在所有医护人员和病人家属中，进行了最广泛民意调查。让人没有想到的是，支持率竟然高达百分之九十以上。这也证明了，真可谓是众望所归。

也正因为大家地全力支持，形成了自上而下的大好形势。按照黄珊的建议，再系统的进行操作。把一些空闲的房间，重新进行粉刷与整理，并安置了一些相关的设施。并且这些设施，都是最先进的，最流行的。这些活动，也都是免费的。

这项活动开展的第一天，就立即吸引了，很多刚下班的医护人员，还有一些病人和家属。他们又是唱歌，又是跳舞，玩得特别的开心。此时此刻，仿佛所有的病痛，所有的劳累，都消失得无影无踪。完全沉浸在了，这一片欢乐气氛之中。

就这样，这一传十，十传百。前来参加这些活动的人，那真是络绎不绝。通过这一系列活动的开展，还真像黄珊所说的那样，取得了前所未有的效果。

对病人的辅助治疗，起到了很好的作用。同时，也为改善医患关系，发挥了积极的作用。由于黄珊所提出的两项建议，都得到了有效的实施。对医院镜今后的发展，起到了积极促进作用，并产生了，意想不到的效益，整个医院的精神面貌，都发生了根本地变化。

面对如此好的局面，就有那么一些老古董，对于目前医院的发展模式，有些看不惯，总认为这是瞎胡闹。更有甚者，持有反对的态度。

于是乎，他们就联名给周老爷子，写了一封信。把医院现在所进行的一些活动，用一种批评的口吻，表达对周健管理地不满。

他们想通过这样一种方式，想请周老爷子出面，对周健的这种管理模式，加以制止。以防类似的事情，再重复发生。

他们的如意算盘，却是彻底的失算了。周老爷子的态度，也是让他们大失所望。周老爷子在给他们的回信中，明确地强调。他现在已经是不在其位，也不谋其政了。只要对医院的发展有利，就应该放手让这些年轻人，大胆的去拼去干。因为这医院的明天，最终还是他们的。当周老爷子，听到医院所进行的两项措施，都进行得非常顺利，还取得了很好的效益。周老爷子知道以后，那是一个兴奋的不得了。

这一伙人，本想从周老爷子那里，得到一份支持。可没承想，不光没有得到老爷子的支持，反过来，老爷子的开放程度，比那些年轻人，还要开化，还要先进。这真让他们，有些大失所望。

要说这些老古董，脑子也不是一点也不开化。事到如今，也只能随波逐流了。因为他们也非常的明白，再怎么阻拦也是没有用的。这医院是人家自己开的，人家想怎么做，那是人家自己的事情。还是常言说得好“识时务者为俊杰”。

就连人家周老爷子，都持赞赏的态度，你们几个想阻止，那不是吃饱了撑的，没事找事吗。如果真因为这事，闹出一些不愉快，那闹到最后，吃亏的还是他们。现在你好我好大家好，何乐而不为呢。

在周健的心里，他非常地明白。他们医院能够出现，今天这样的大好局面。这与黄珊所提出的那两个建议，是分不开的。她为医院的发展，做出了突出的贡献。

所以，周健经过再三考虑后，决定对黄珊进行重奖。这不仅仅是对黄珊本人，也是给全院所有的医护人员看的。其目的很简单，就是让他们都明白，只要你对医院有利，反过来医院是不会亏待你的。

也从一个侧面，让每一位医护人员，都像黄珊一样。为了医院的发展与进步，大胆的献计献策，把广大医护人员的积极性、创造性，都充分的发挥出来，这岂不是一件，天大的好事吗。

于是，周健便责成有关部门，并以黄珊的名义，向上级卫生主管部门，申请了科学进步奖。不管能不能批下来，他做为这家医院的院长，总得为员工去争取一下。

他也不知道，这是为了什么。竟然对这位实习生，这么得上心。在他的心里，也是总有一种，说不出来的感觉。